AVISO LEGAL

En cumprimento da Lei 34/2002, de 11 de xullo, de Servizos da Sociedade da Información e de Comercio Electrónico, informámolo de que ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO, con domicilio en C/ Concheiros, 33-1º, 15703 Santiago de Compostela (A Coruña), 15703 Santiago de Compostela (A Coruña) – España e G15795818, inscrito no Rexistro de asociacións, é titular deste sitio Web.

RESPONSÁBEL DO TRATAMENTO

Os datos de carácter persoal que puidésemos recadar directamente do interesado serán tratados de forma confidencial e quedarán incorporados á correspondente actividade de tratamento titularidade de ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO.

FINALIDADE DO TRATAMENTO DOS DATOS PERSOAIS

ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO, de conformidade co establecido na Lei Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais e o Regulamento UE 2016/679, en caso de que nos envíe algún correo electrónico á dirección indicada na mesma, ou cubra algún formulario de recollida de datos, informámolo de que os datos de carácter persoal que nos proporcione serán tratados e incorporados a unhas actividades de tratamento cuxo responsable é ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO coa finalidade de:

  • Asociación Para A Promoción Social E Inserción Laboral Plataforma Polo Emprego
  • xestionar a súa consulta
  • ofrecerlle os nosos produtos e servizos
  • manter unha relación comercial
  • así como para o envío por calquera medio, incluso por correo electrónico u outros medios de comunicación electrónica equivalentes, informacións publicitarias ou promocionais sobre os produtos ou servizos da Empresa, habendo solicitado previamente o seu consentimento.

ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO declara ter adoptado todas as medidas de seguridade necesarias e axeitadas ao establecido no Regulamento UE 2016/679 e Lei Orgánica 3/2018, e estableceu todos os medios técnicos ao seu alcance coa intención de evitar a perda, mal uso, alteración, acceso non autorizado ou roubo dos datos que Vd. facilite.

PRINCIPIOS QUE APLICAMOS AOS DATOS QUE NOS FACILITEN

Principio de licitude, lealdade e transparencia: Sempre imos requirir o seu consentimento para o tratamento dos seus datos persoais para un ou varios fins específicos dos que o informaremos previamente con absoluta transparencia.
Limitación da finalidade: recollidos con fins determinados, explícitos e lexítimos, e non serán tratados ulteriormente de maneira incompatible con ditos fins.
Principio de minimización de datos: Só imos solicitar datos estritamente necesarios en relación cos fins para os que os necesitemos. Os mínimos posibles.
Principio de exactitude: os datos serán exactos e, se fose necesario, actualizados.
Principio de limitación do prazo de conservación: Os datos serán mantidos durante non máis tempo do necesario para os fins do tratamento, en función da finalidade.
Principio de integridade e confidencialidade: Os seus datos serán tratados de tal maneira que se garanta unha seguridade e confidencialidade axeitada aos mesmos. Debe saber que tomamos todas as precaucións necesarias para evitar o acceso non autorizado ou uso indebido dos datos dos nosos usuarios por parte de terceiros.
Responsabilidade proactiva: ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO será responsable do cumprimento dos principios sinalados e adoptaremos as medidas técnicas e organizativas que nos permitan estar en condicións de demostrar o cumprimento.

LEXITIMACIÓN E BASE XURÍDICA DO TRATAMENTO

  • Consentimento: o interesado deu o seu consentimento para o tratamento dos seus datos persoais para un ou varios fins específicos.
  • Tratamento necesario para a execución dun contrato no que o interesado é parte ou para a aplicación a petición deste de medidas precontractuais.
  • Tratamento necesario para o cumprimento dunha obrigación legal aplicable ao responsable do tratamento.

Pode consultarnos a base legal para cada unha das nosas actividades de tratamento que levamos a cabo solicitándonos o noso rexistro de actividades.

PRAZO DE CONSERVACIÓN DOS DATOS PERSOAIS

En ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO propoñémonos que os datos persoais proporcionados se conserven só durante o tempo necesario para cumprir coa finalidade para a que son recadados e para determinar as posibles responsabilidades que se puideran derivar da finalidade para a que foron recadados.

Criterios de conservación dos datos: conservaranse durante o prazo que marque a Lei, mentres exista un interese mutuo para manter o fin do tratamento e cando xa no sexa necesario para tal fin, mentres que se manteña a relación contractual, mentres non se solicite a súa supresión polo interesado e non deban eliminarse por ser necesarios para o cumprimento dunha obrigación legal ou para a formulación, exercicio e defensa de reclamacións. Suprimiranse con medidas de seguridade axeitadas para garantir a seudonimización dos datos ou a destrución total dos mesmos.

Se o Usuario revoca o seu consentimento ou exercita os dereitos de cancelación ou supresión, os seus datos persoais conservaranse bloqueados a disposición da Administración de Xustiza durante os prazos establecidos legalmente para atender ás posibles responsabilidades nadas do tratamento dos mesmos. Posteriormente suprimiranse con medidas de seguridade axeitadas para garantir a seudonimización dos datos ou a destrución total dos mesmos.

CESIÓNS E DESTINATARIOS DOS DATOS PERSOAIS

Todas as cesións que a continuación se indican resultan necesarias para o cumprimento das finalidades anteriormente sinaladas, ou ben se levan a cabo en cumprimento dunha obrigación legal. Os datos persoais poderán ser cedidos a:

  • As Administracións Públicas e a Administración de Xustiza.
  • Os provedores de servizos informáticos, incluso servizos de “computación na nube”.

TRANSFERENCIAS DE DATOS A TERCEIROS PAÍSES

O tratamento dos seus datos realízase, con carácter xeral, por prestadores de servizos situados dentro da Unión Europea ou en países que foron declarados cun nivel axeitado de protección de datos, aínda que en ocasións, para levar a cabo as finalidades indicadas anteriormente, determinadas sociedades que prestan servizos a ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO, poderían acceder aos seus datos persoais (transferencias internacionais de datos).

Ditas transferencias realízanse a países cun nivel de protección equiparable ao da Unión Europea (decisións de adecuación da Comisión Europea, cláusulas contractuais tipo así como mecanismos de certificación) e en todo momento velaremos por que, sexa quen sexa quen ten a súa información para axudarnos a prestar os nosos servizos, o faga con todas as garantías en materia de protección de datos.

DEREITOS DOS INTERESADOS

Os Usuarios / clientes poden exercitar ante ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO os dereitos de acceso, rectificación, supresión e portabilidade dos seus datos, de limitación e oposición ao seu tratamento, así como a non ser obxecto de decisións baseadas unicamente no tratamento automatizado dos seus datos. Así mesmo, poderán revocar o seu consentimento en caso de que o teñan outorgado para algunha finalidade específica, podendo modificar as súas preferencias en todo momento.

Poderán exercitarse a través do correo electrónico info@plataformapoloemprego.org, ou á seguinte dirección: C/ Concheiros, 33-1º, 15703 Santiago de Compostela (A Coruña), 15703 Santiago de Compostela (A Coruña) – España. Infórmase ao Usuario que pode dirixir calquera tipo de reclamación en materia de protección de datos persoais á Axencia Española de Protección de Datos www.agpd.es, Autoridade de Control do Estado español.

DATOS DE MENORES

A nosa empresa non recadará nin tratará datos persoais de menores de 14 anos, sen dar pleno cumprimento aos requisitos establecidos na normativa aplicable de protección de datos e o Regulamento UE 679/2016.

O tratamento dos datos persoais dun neno considerarase lícito cando teña como mínimo 14 anos. Se o neno é menor de 14 anos, tal tratamento unicamente considerarase lícito se o consentimento o deu ou autorizou o titular da patria potestade ou tutela sobre o neno, e solo na medida en que se deu ou autorizou.

DATOS PERSONAIS DE TERCEIROS

No caso de que os datos persoais achegados pertencesen a un terceiro, o Usuario garante que informou a dito terceiro desta Política de Privacidade e obtivo a súa autorización para facilitar os seus datos a ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO coas finalidades sinaladas. Igualmente garante que os datos achegados son exactos e actualizados, sendo responsable de calquera dano ou prexuízo, directo ou indirecto, que puidera ocasionarse como consecuencia do incumprimento de tal obrigación.

TRATAMENTO CURRICULUM VITAE

Tal e como indica o Regulamento UE 2016/679 e a Lei Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais, a aqueles candidatos que nos faciliten os seus datos solicitamos o seu consentimento de forma clara na recollida dos seus datos persoais e os usos que lles imos dar. Por este motivo facilitámoslles a información de forma clara e concisa, indicando ademais ao candidato que poderá solicitar unha copia dos seus datos, os cales se lle ofrecerán nun formato estruturado.

Respecto á conservación dos datos, solo gardaremos datos que estean actualizados, polo que no caso de que existan CV que leven máis de 24 meses sen actualizar, borraranse ou bloquearanse para impedir a súa lectura.

ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO mantén unha rigorosa política de privacidade cos datos das persoas que estableceron relacións con nós enviándonos o seu currículum vitae. A finalidade do tratamento dos teus datos é dar curso á túa solicitude de emprego e xestionar o posible proceso de selección, o que pode incluír a participación en diversas probas de selección.

Por iso, comunicámoslle que os seus datos foron incluídos nun rexistro de actividades, co obxecto de que así poida participar en ulteriores procesos de selección de persoal. En caso de que os seus datos sufrisen algunha modificación, rogámoslle que nos lo comunique mediante un escrito. Se non manifesta a súa oposición por escrito no prazo de 30 días, entendemos que outorga o seu consentimento para os tratamentos sinalados anteriormente.

DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE PREVENCIÓN E ERRADICACIÓN DO ACOSO DIXITAL
En ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO temos un compromiso coa protección de datos e coa igualdade de xénero e por iso comprometémonos a garantir o respecto no tratamento de datos persoais aos principios recollidos na normativa en materia de protección de datos, especificamente no artigo 5 do Regulamento Xeral de Protección de Datos.

Adquirimos así o compromiso de previr, sensibilizar e actuar nos supostos que teñamos coñecemento de ciberacoso, xa sexa este laboral ou sexual.

ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO a través desta declaración de compromiso, tomamos conciencia dos riscos que entrañan Internet e as TIC no relativo a este tipo de condutas e impulsamos unha cultura de respecto á intimidade das persoas e de concienciación no emprego de datos persoais.

«ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO manifestamos o noso profundo rexeitamento ao acoso laboral e ao acoso sexual ou por razón de sexo e o noso compromiso coa prevención e erradicación destas condutas. ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO opoñémonos frontalmente ao emprego de datos persoais que supoñan tratamentos de datos ilícitos, que puideran socavar o dereito á intimidade e privacidade dos empregados. ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO amosámonos firmemente comprometidos coa protección de datos persoais, necesaria para a salvagarda do dereito fundamental ao honor e á intimidade persoal e familiar das persoas. En consecuencia, respectamos os principios do artigo 5 do Regulamento Xeral de Protección de Datos e minimizaremos os tratamentos de datos persoais dos nosos traballadores que poidan supoñer un incremento do risco de condutas constitutivas de acoso. En calquera caso, teremos en conta o posible impacto en termos de xénero dos tratamentos que leve a cabo».

CONTIDOS

Todos os contidos incluídos na Páxina Web e en particular as marcas, nomes comerciais, deseños industriais, deseños, textos, fotografías, gráficos, logotipos, iconos, software ou calquera outros signos susceptibles de utilización industrial e comercial están protexidos por dereitos de propiedade industrial e intelectual de ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO. Queda polo tanto prohibida calquera utilización, e/ou reprodución dos mesmos sen consentimento expreso da Empresa.

ASOCIACIÓN PARA A PROMOCIÓN SOCIAL E INSERCIÓN LABORAL PLATAFORMA POLO EMPREGO non será responsable da infracción dos dereitos de propiedade intelectual ou industrial de terceiros que puideran derivarse da inclusión na Páxina Web de marcas, nomes comerciais, deseños industriais, patentes, deseños, textos, fotografías, gráficos, logotipos, iconos ou software pertencentes a terceiros que declarasen ser titulares dos mesmos ao incluílos na Páxina Web.

O Usuario obrígase a usar os contidos da Páxina Web de forma dilixente, correcta e lícita e comprométese a absterse de:

  1. Utilizar os contidos con fins ou efectos contrarios á lei, á moral e aos bos costumes ou á orde pública.
  2. Reproducir, copiar, distribuír, permitir o acceso do público a través de calquera modalidade de comunicación pública, transformar ou modificar os contidos, a menos que se conte coa correspondente autorización do seu titular.
  3. Utilizar os contidos da Páxina Web para remitir publicidade, comunicacións con fins de venda directa ou con calquera outra clase de finalidade comercial, mensaxes non solicitados dirixidos a unha pluralidade de persoas con independencia da súa finalidade, así como a absterse de comercializar ou divulgar de calquera modo dita información.

En caso de conflito de calquera índole, ambas partes intentarán chegar a un acordo pacífico. Non sendo posible, os Tribunais da dirección indicada no Aviso Legal terán a competencia para coñecer o caso, non sendo posible acudir a outro foro para exercitar a acción.